Según publica Cinco Días (El País) el 7 de septiembre de 2026, Redeia aprobó a principios de 2026 un plan de retribución a largo plazo que separa los objetivos de la dirección del Operador del Sistema de los del grupo, en respuesta a la queja de la CNMC por conflicto de interés.
El consejo aprueba un plan 2026-2029 con un Incentivo a Largo Plazo específico para la Dirección General de Operación del Operador del Sistema (Concepción Sánchez), al margen de los objetivos del grupo, aplicando una recomendación que la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) venía reclamando desde 2024.
Qué ha ocurrido
- Redeia, matriz de Red Eléctrica de España, aprobó en la primera mitad de 2026 un nuevo plan de retribución a largo plazo (2026-2029) para su alta dirección con dos Incentivos a Largo Plazo (ILP) separados: uno para el grupo y otro específico para la Dirección General de Operación del Operador del Sistema.
- El ILP del Operador del Sistema, que dirige Concepción Sánchez, excluye expresamente objetivos ajenos a su actividad propia para evitar conflictos de interés entre la operación del sistema (actividad 100% regulada) y el negocio de transporte.
- La medida atiende a la recomendación que la CNMC formuló en su informe de supervisión regulatoria de junio de 2024 sobre el riesgo de conflicto de interés derivado de integrar operación del sistema y transporte en la misma sociedad.
- La sala de supervisión regulatoria de la CNMC (presidida por Ángel García Castillejo) verificó en su informe de mayo de 2026 el cumplimiento parcial de sus recomendaciones y que Concepción Sánchez no había recibido acciones de Redeia desde el informe de 2024, si bien dejó la cuestión retributiva pendiente de revisar.
- El debate sobre la separación entre Operador del Sistema y transportista (Red Eléctrica) se reabrió con fuerza tras el apagón del 28 de abril de 2025. La CNMC mantiene abierto un expediente por infracción muy grave a Redeia por la actuación del Operador del Sistema el día de la desconexión masiva que dejó la península Ibérica sin suministro durante horas.
Por qué importa
La pieza interesa a clientes con matrices que integran actividades reguladas y no reguladas: el caso muestra cómo la CNMC utiliza sus recomendaciones supervisoras y expedientes informativos para forzar una separación retributiva dentro de grupos con actividades mixtas. Para administradores y consejos de dirección, es una muestra de cómo el supervisor liga gobierno corporativo (retribución variable de altos directivos) con cumplimiento normativo sectorial.
Fuente: Cinco Días (2026-09-07).
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