La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador de Mercadona que se encontraba en incapacidad temporal por artritis reumatoide, según la información publicada por el CGPJ.
El tribunal revoca la sentencia de instancia y entiende que actividades cotidianas como pasear al perro, hacer pequeñas compras o acudir a una lavandería no son incompatibles con la patología ni acreditan simulación de la baja.
La resolución recuerda que no cualquier actividad durante una incapacidad temporal permite despedir: es necesario probar que la conducta perjudica la recuperación o revela aptitud laboral. Mercadona deberá optar entre readmitir al trabajador o abonarle una indemnización de 39.845,25 euros.
Lectura Adara Legal
La sentencia refuerza la exigencia probatoria en los despidos disciplinarios vinculados a bajas médicas. Para empresas y trabajadores, la clave está en acreditar si la conducta observada es realmente incompatible con la incapacidad o con el proceso de recuperación.
Fuente: CGPJ.