Poder Judicial informa de que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha declarado nulo el despido disciplinario de un trabajador al apreciar vulneración de derechos fundamentales después de que la empresa le interrogara sobre la causa y duración de su baja psiquiátrica.
Según la sentencia, la compañía citó al empleado mientras se encontraba en incapacidad temporal por un cuadro de estrés laboral reactivo y depresión, le pidió explicaciones sobre su situación médica y le comunicó el despido el mismo día. El tribunal concluye que la causa real de la decisión fue la propia baja y no la supuesta incompatibilidad de algunas actuaciones ocasionales detectadas por un investigador privado.
La resolución entiende que se lesionaron la dignidad y la intimidad personal del trabajador, aprecia indicios suficientes de discriminación por razón de enfermedad y acuerda su readmisión con abono de salarios dejados de percibir, además de una indemnización de 7.501 euros por daños morales.
Fuente original: Poder Judicial.