Ley Concursal comentada · Libro I · Del juez del concurso
Artículo 53 TRLC. Jurisdicción del juez del concurso en materia laboral.
Texto consolidado del artículo y comentario práctico de Adara Legal. Última revisión editorial: 2026-05-13.
Texto del artículo
1. La jurisdicción del juez del concurso es exclusiva y excluyente para conocer de las acciones sociales que tengan por objeto la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que, conforme a la legislación laboral y a lo establecido en esta ley, tengan carácter colectivo, así como de las que versen sobre la suspensión o extinción de contratos de alta dirección.
2. La suspensión de contratos y la reducción de jornada tendrán carácter colectivo cuando afecten al número de trabajadores establecido en la legislación laboral para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo.
Fuente oficial: BOE · Texto Refundido de la Ley Concursal.
Comentario práctico de Adara Legal
La "vis attractiva" se extiende de forma muy significativa al ámbito laboral. El juez de lo mercantil asume la competencia para decidir sobre medidas colectivas como despidos (ERE), modificaciones de condiciones o suspensiones de contratos (ERTE). Sin embargo, esta competencia excepcional debe interpretarse de forma restrictiva. El Tribunal Supremo ha establecido que, si la demanda se dirige no solo contra la empresa concursada, sino también contra otras empresas del grupo no concursadas o contra personas físicas, la competencia se desplaza a la jurisdicción social para garantizar una resolución unificada y evitar pronunciamientos contradictorios (ATS, Sala de Conflictos, 09.12.2015).
Comentario recuperado y estructurado a partir del material previo de Adara Legal. Debe revisarse en cada actualización sustantiva para contrastar normativa y jurisprudencia vigente.
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