El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha abierto este 5 de noviembre de 2026 el trámite de audiencia e información pública del proyecto que fija el salario mínimo interprofesional para 2027. El texto propone 1.286 euros brutos al mes en catorce pagas, con un mínimo anual de 18.004 euros, y presenta el incremento como una subida del 5,3 %. Es una propuesta sometida a audiencia, no una subida ya aprobada ni aplicable a las nóminas actuales.
Qué propone el proyecto y hasta cuándo se pueden presentar aportaciones
El portal ministerial fecha la publicación del proyecto el 4 de noviembre y sitúa el plazo de aportaciones entre el 5 y el 16 de noviembre de 2026. El borrador prevé efectos desde el 1 de enero de 2027, sujetos a su aprobación definitiva.
Además de la cuantía mensual, el proyecto contempla 42,87 euros diarios y reglas específicas para contratos de duración determinada cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días y para el empleo de hogar por horas. También mantiene una regulación de complementos, compensación y absorción: no permite concluir, sin revisar cada estructura retributiva, que todo salario deba aumentar en el mismo porcentaje.
Qué conviene revisar en una empresa
La decisión útil ahora es preparar un mapa de retribuciones: jornada pactada, salario anual, pagas extraordinarias, convenio aplicable y naturaleza de los complementos. Esa revisión permite identificar los puestos potencialmente afectados y presupuestar escenarios, pero el ajuste definitivo debe contrastarse con el texto que finalmente se apruebe.
Conviene separar esa revisión de los contratos mercantiles u otros pactos privados que utilizan el SMI como referencia. La disposición transitoria propuesta contiene reglas de no afectación para determinados supuestos; no debe darse por hecho que cualquier precio o prestación vinculados al SMI se actualizarán automáticamente.
Información elaborada a partir del proyecto oficial y de su memoria de análisis de impacto normativo. El trámite puede consultarse en el portal de participación del Ministerio. Se describe el contenido en tramitación, no una norma vigente.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social, proyecto de real decreto del SMI para 2027.
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