Confilegal publica este 26 de agosto de 2026 una sentencia del Tribunal Supremo sobre el acuerdo vacacional de Delta Seguridad para los años 2025 y 2026.
El conflicto partía de la impugnación sindical de reglas que limitaban coincidencias de vacaciones por servicio y preveían sorteos cuando varias solicitudes coincidieran.
La Sala de lo Social desestima el recurso y confirma la validez del acuerdo, al no quedar probado cuál era el sistema anterior ni que el pacto introdujera una modificación sustancial de condiciones de trabajo.
La resolución resulta útil para empresas con plantillas organizadas por servicios: las reglas de reparto de vacaciones pueden ser válidas si nacen de negociación colectiva suficiente y respetan el marco convencional aplicable.
Fuente: información publicada por Confilegal el 2026-08-26. Ver fuente original: Confilegal.
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