La Vanguardia informa este 27 de julio de 2026 de que un juzgado de Barcelona ha avalado el despido de la exresponsable de cumplimiento normativo de Transports Metropolitans de Barcelona.

La sentencia considera acreditado que el cese no respondió a una represalia por investigaciones internas previas, sino a una conducta de acoso laboral frente a un trabajador, probada mediante testigos y correos.

El tribunal absuelve a directivos de TMB de la vulneración de derechos fundamentales alegada por la demandante, aunque reconoce una cantidad pendiente por salario variable.

La noticia es relevante para empresas porque cruza compliance, canales internos, protocolos de acoso, prueba laboral y protección de informantes, ámbitos donde la trazabilidad y la independencia de las investigaciones resultan decisivas.

Fuente: información publicada por La Vanguardia el 2026-07-27. Ver origen de la noticia aquí.

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