El Consejo de Ministros prevé aprobar un Real Decreto para transponer la directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, con nuevas exigencias de información en los contratos.
La norma obligará a justificar de forma razonada cualquier ampliación del periodo de prueba más allá del límite de seis meses y a concretar qué debe superar la persona trabajadora durante esa fase.
También exigirá que los convenios colectivos que permitan superar ese umbral precisen en qué situaciones cabe la ampliación, con el objetivo de evitar que el periodo de prueba funcione como temporalidad encubierta.
La reforma refuerza además la información sobre elementos esenciales de la relación laboral y reconoce el derecho a conocer reglas y pautas de funcionamiento de algoritmos usados para asignar tareas, modificar jornada, promocionar o despedir.
Para las empresas, el cambio convierte la redacción contractual y la documentación interna de los procesos de evaluación en una cuestión probatoria relevante ante futuras reclamaciones.
Lectura Adara Legal
La novedad no debe leerse solo como un cambio de formulario: afecta a la prueba de la decisión empresarial desde el inicio de la relación laboral.
Si la empresa pacta un periodo de prueba amplio, tendrá que poder explicar por qué era necesario, qué se evaluaba y cómo se comunicó al trabajador.
La referencia a algoritmos obliga a coordinar contratación, recursos humanos, protección de datos y compliance, especialmente en plataformas o empresas con gestión automatizada.
En un litigio, la falta de información clara puede desplazar el debate desde la mera duración del periodo de prueba hacia la transparencia real del contrato.
Conviene revisar modelos contractuales, convenios aplicables y sistemas de evaluación antes de que la norma entre en vigor y se convierta en un estándar de reclamación.
El error práctico sería tratar la reforma como una obligación administrativa menor cuando puede condicionar despidos, cambios de jornada y responsabilidades empresariales.
Fuente original: GaliciaPress, 2026-09-04.
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