Confilegal informa de una sentencia de la Audiencia Nacional que anula la sanción de dos millones de euros impuesta por la AEPD a Amazon Road Transport Spain por exigir a candidatos del programa Amazon Flex un certificado negativo de antecedentes penales.
Según la información publicada, la Sala considera que aportar un certificado negativo no equivale, en ese caso, al tratamiento de datos relativos a condenas e infracciones penales del artículo 10 del RGPD, porque el documento acreditaba precisamente la inexistencia de antecedentes.
La resolución no debe leerse como una autorización general para pedir antecedentes en cualquier proceso de selección. La clave está en justificar la finalidad, la necesidad y la proporcionalidad de la medida, así como en documentar correctamente la base jurídica y el circuito de tratamiento de datos.
Para las empresas, el caso recuerda que las políticas de selección, proveedores externos, encargados del tratamiento y documentación exigida a candidatos deben estar alineados con protección de datos, normativa laboral y criterios de proporcionalidad.
Fuente: Confilegal publicó la información el 2026-07-31. Ver fuente aquí.
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