Confilegal informa este 21 de julio de que la Audiencia Nacional ha anulado la Guía sobre control de presencia mediante sistemas biométricos de la Agencia Española de Protección de Datos. La noticia precisa que el reproche es formal: la Sala entiende que el documento funcionaba en la práctica como una circular, pero fue aprobado como una mera orientación.
Según la información publicada, la sentencia número 367/2026 no convierte automáticamente en lícito el fichaje con huella o sistemas biométricos. La anulación de la guía no elimina las exigencias del RGPD ni la necesidad de justificar proporcionalidad, base jurídica, minimización de datos y alternativas menos intrusivas.
La pieza tiene interés práctico para empresas porque afecta a una materia frecuente en control horario, seguridad interna y organización laboral. Un sistema biométrico no se valida solo porque desaparezca una guía administrativa: exige analizar finalidad, necesidad, evaluación de impacto, información a trabajadores y posibilidad real de usar medios no biométricos.
En clave preventiva, conviene revisar políticas de control de presencia, contratos con proveedores tecnológicos y documentación de cumplimiento antes de implantar o mantener huellas, reconocimiento facial u otros identificadores biométricos.
Fuente: información publicada por Confilegal el 2026-07-21. Ver origen de la noticia aquí.
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