El CGPJ publica una resolución del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que desestima el recurso de una empresa de seguridad privada contra una liquidación de la Tesorería General de la Seguridad Social por diferencias de cotización.
La Sala confirma una liquidación de 88.064,58 euros y recuerda que un pacto de empresa no puede operar como vía para rebajar la estructura salarial o las condiciones más favorables establecidas en el convenio colectivo aplicable.
El caso tiene interés jurídico porque combina negociación interna, convenio colectivo, cotizaciones sociales y control judicial de los acuerdos empresariales que afectan a la retribución.
Para las empresas, la resolución subraya la necesidad de revisar cualquier pacto interno con impacto salarial antes de aplicarlo en nómina y cotización, especialmente cuando pueda entrar en conflicto con el convenio sectorial.
Fuente: información publicada por CGPJ el 28 de julio de 2026. Ver noticia original aquí.
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