Legal Today recoge el 22 de julio de 2026 que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, reunida en Pleno, ha fijado un criterio común para resolver litigios sobre abuso de temporalidad en el empleo público.
La noticia explica que la Sala no reconoce la fijeza si no se superó un proceso selectivo válido para empleo fijo, pero sí deja abierta la reclamación de indemnizaciones por abuso en la contratación temporal.
El criterio fija referencias de 2.500, 5.000, 7.500 y hasta 10.000 euros en función de la duración de la relación temporal abusiva, sin perjuicio de daños superiores debidamente acreditados.
La pieza encaja por su impacto procesal y laboral: afecta a administraciones, empleados públicos temporales y estrategias de reclamación tras la doctrina europea y del Tribunal Supremo.
Fuente: información publicada por Legal Today el 2026-07-22. Ver origen de la noticia aquí.
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