Economist & Jurist publica este 12 de agosto de 2026 que el Tribunal Supremo ha confirmado la condena a CaixaBank por vulnerar el derecho a la igualdad y no discriminación por razón de edad en el ERE de 2021.
El caso parte de un trabajador adherido al despido colectivo que, con 52 años y 14 años de antigüedad, recibió condiciones económicas inferiores a las previstas para otros tramos de edad.
La Sala confirma la sentencia del TSJ de Andalucía y aprecia discriminación en las cláusulas económicas del acuerdo colectivo, con condena al abono de diferencias indemnizatorias y coberturas asociadas.
La noticia es relevante para empresas y trabajadores porque incide en los límites de la negociación colectiva en expedientes de regulación de empleo y en la invalidez de pactos que lesionen derechos fundamentales.
Fuente: información publicada por Economist & Jurist el 2026-08-12. Ver fuente original: Economist & Jurist.
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