Confilegal publica este 27 de julio de 2026 que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la improcedencia del despido de una trabajadora del PSE-EE con más de 34 años de antigüedad.
La Sala considera que la organización no acreditó de forma suficiente las causas organizativas alegadas para amortizar el puesto, al no ratificar adecuadamente el informe externo ni explicar con datos concretos la redistribución de tareas.
El tribunal, sin embargo, rechaza declarar la nulidad porque no aprecia indicios bastantes de represalia o vulneración de derechos fundamentales conectados con las reclamaciones laborales de la trabajadora.
La resolución es útil para empresas y trabajadores porque diferencia la falta de prueba de una causa objetiva, que conduce a la improcedencia, de los requisitos reforzados que exige una declaración de nulidad por lesión de derechos fundamentales.
Fuente: información publicada por Confilegal el 2026-07-27. Ver origen de la noticia aquí.
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